מהם מרכזי ההערכה?
- מרכז הערכה הנו מבדק קבוצתי שמטרתו לבדוק יכולות בינאישיות, יכולת עבודה בצוות, כישורים ייחודיים לתפקיד כגון: כושר ניהולי, שירותיות ויכולת ארגון
- בשנים האחרונות מהווה מרכז הערכה כלי מיון פופולארי, המשמש את הארגונים הגדולים ואת מכוני המיון
מי משתתף במרכז הערכה?
המתמודדים על התפקיד – בין 10 ל-15 משתתפים המתמודדים על אותו תפקיד. במכוני מיון, המשתתפים מתמודדים על תפקידים שונים, לרוב.
כיצד בנוי מרכז הערכה?
מרכז הערכה בנוי מ-3 שלבים עיקריים
- שלב ההכרות – הצגה עצמית כל מועמד מציג את עצמו, מהיכן הגיע, מדוע בחר להגיש מועמדות. שלב זה הוא כרטיס הביקור שלך
- דינמיקה קבוצתית
• משימה דיונית – על הקבוצה לדון יחד בנושא נתון ולהגיע להחלטה משותפת
• משימה ביצועית – על הקבוצה לבצע משימה באופן קבוצתי - משחקי תפקידים/ סימולציות – בשלב זה ניתנות משימות בזוגות
דגשים
- היה פעיל, מעורב ואקטיבי. בדרך זו, תוכל לאפשר למעריכים להתרשם מיכולותיך
- הכן את עצמך היטב לקראת ההצגה העצמית
- בתרגיל הקבוצתי השתתף, גם אם אין לך מה לתרום. מצא לך תפקיד בקבוצה המתאים ליכולותיך