מרכזי הערכה

מהם מרכזי ההערכה?

• מרכז הערכה הנו מבדק קבוצתי שמטרתו לבדוק יכולות בינאישיות, יכולת עבודה בצוות, כישורים ייחודיים לתפקיד כגון: כושר ניהולי, שירותיות ויכולת ארגון
• בשנים האחרונות מהווה מרכז הערכה כלי מיון פופולארי, המשמש את הארגונים הגדולים ואת מכוני המיון

מי משתתף במרכז הערכה?

המתמודדים על התפקיד – בין 10 ל-15 משתתפים המתמודדים על אותו תפקיד. במכוני מיון, המשתתפים מתמודדים על תפקידים שונים, לרוב.

כיצד בנוי מרכז הערכה?

מרכז הערכה בנוי מ-3 שלבים עיקריים 

1. שלב ההכרות – הצגה עצמית כל מועמד מציג את עצמו, מהיכן הגיע, מדוע בחר להגיש מועמדות. שלב זה הוא כרטיס הביקור שלך
2. דינמיקה קבוצתית
   • משימה דיונית – על הקבוצה לדון יחד בנושא נתון ולהגיע להחלטה משותפת
   • משימה ביצועית – על הקבוצה לבצע משימה באופן קבוצתי
3. משחקי תפקידים/ סימולציות – בשלב זה ניתנות משימות בזוגות

דגשים

• היה פעיל, מעורב ואקטיבי. בדרך זו, תוכל לאפשר למעריכים להתרשם מיכולותיך
• הכן את עצמך היטב לקראת ההצגה העצמית
• בתרגיל הקבוצתי השתתף, גם אם אין לך מה לתרום. מצא לך תפקיד בקבוצה המתאים ליכולותיך